INITIATION A LA PREVENTION DES RISQUES

PSYCHO-SOCIAUX

 

 

 RPS.V1 

PUBLIC VISÉ

Tous les acteurs de l’entreprise

PLANIFICATION

Les dates de formation sont définies avec le client au moins 5 semaines avant le début de la formation.

DURÉE

14  heures réparties sur 2 jours

PRE-REQUIS

Aucun.

MODALITÉ

Formation inter / intra-entreprise

ACCESSIBILITÉ

Les aménagements d’accessibilité à la formation et / ou d’accessibilité aux évaluations aux PSH sont envisageables avec le support de notre référent handicap

MODALITES D'EVALUATION

  • Evaluation formative continue

  • Questionnaires d’évaluation des acquis en entrée et sortie de formation

  • Evaluation à chaud de la satisfaction

SANCTION DE LA FORMATION

Certificat individuel de réalisation

ANIMATION

Formateur RPS certifié par l’Assurance Maladie
Risques Professionnels et l’INRS

EFFECTIF

6 à 12 participants maximum.

Objectif pédagogique

A l’issue de la formation, les participants seront capables de:

  • Définir et identifier les RPS comme un risque professionnel et connaitre le cadre règlementaire,
  • Catégoriser les RPS et définir leurs caractéristiques et effets,
  • Evaluer les facteurs de RPS présents dans l’environnement professionnel et les actions de prévention primaires,
  • Identifier les acteurs compétents pour une démarche d’accompagnement.

    Moyens pédagogiques

    Alternance d’exposés théoriques sous forme de présentation de diapositives et/ou vidéos (PC + écran) ainsi que de jeux de rôles, mises en situation, ateliers en mini-groupe adaptés à l’environnement de travail des participants (paperboard, feutres, feuilles de papier, fiches de cas pratiques… )

    %

    APPORT THEORIQUE

    %

    APPORT PRATIQUE

    CONTENU

    PEDAGOGIQUE

    1. Définir les risques psychosociaux

    • Les RPS comme risques professionnels,
    • Le contexte règlementaire (droit du travail et accords nationaux interprofessionnels),
    • Impacts pour le salarié et pour l’entreprise,
    • Statistiques et chiffres-clés.

    2. Catégoriser les différents RPS et leurs effets

    • Les 6 catégories de facteurs de risques,

    • Les modèles théoriques de l’analyse des risques psychosociaux en entreprise («  »Job Strain » » de Karasek et modèle « déséquilibre efforts-récompenses » de Siegrist),

    • Les conséquences des RPS sur la santé,

    • Les signaux d’alerte.

    3. Mettre en place des actions de prévention des RPS

    • Identifier les facteurs présents dans l’environnement professionnel,

    • Agir au quotidien,

    • Les 3 types de prévention contre les RPS : primaire, secondaire, tertiaire,

    • Les acteurs d’accompagnement dans la démarche de prévention.

    4.Évaluation, débriefing et clotûre de la session

    Prévenir et gérer les conflits

    Apprendre à gérer le stress

    Demander un devis

    0678509360

    contact@advea.org