Document unique
Qu’est ce que le Document Unique ?
Le Document Unique d’évaluation des Risques est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié.
Dans le cadre de l’obligation de l’employeur à prendre toutes les mesures nécessaires à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, le document unique décrit méthodiquement la synthèse de l’évaluation des risques professionnels en faisant clairement apparaitre l’identification et le classement des risquesainsi que les actions de prévention d’ordre techniques, organisationnelles et humaines mises en place par l’entreprise selon les 9 principes généraux de prévention.
Le Document Unique d’évaluation des Risques doit être mis à jour au moins une fois par an et doit pouvoir être mis à disposition de :
- L’ensemble des salariés,
- Les membres du CSE,
- La médecine du travail,
- L’inspection du travail,
- Les services de prévention de la Carsat
Quel est l’objectif du Document Unique d’Evaluation des Risques ?
Au-delà de permettre à l’employeur de se conformer aux exigences du Code du Travail, le Document Unique permet avant tout de formaliser les résultats de l’évaluation des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés.
Il s’agit d’une démarche structurée autour des étapes suivantes :
- Préparation à l’évaluation des risques,
- Identification des risques,
- Classementdes risques,
- Proposition des actions de prévention,
Une évaluation des risques cohérente et pertinente constitue l’un des principaux leviers de progrèsdans l’entreprise et permet de contribuer à l’amélioration de :
- la santé au travail, notamment en diminuantles accidents de travail et les maladies professionnelles,
- des conditions de travail des salariés,
- la performance de l’entreprise sur le plan humain et économique.
Comment ADVEA peut vous accompagner dans la réalisation de votre Document Unique ?
Nos experts vous accompagnent dans l’élaboration, l’optimisation et l’actualisation de votre document unique. Cette collaboration à la fois basée sur une écoute attentive et une analyse rigoureuse est structurée selon les étapes suivantes :
1- Une visite sur site
Permettant de faire un premier état des lieux complet, une étude approfondie des postes et de l’environnement de travail et un moment d’échanges avec les salariés.
2 – Une analyse complète des risques et la mise en place des mesures appropriées
Effectuée avec des outils adaptés l’analyse des risques permettra une identification et un classement pertinent des différents risques auxquels sont exposés les salariés. Un plan d’actions méthodique vous permettant d’agir efficacement en mettant en place des mesures cohérentes et adaptées répondant aux 9 principes de prévention
3 – Une restitution de la synthèse de l’évaluation des risques
Permettant de vous présenter le résultat de l’évaluation des risques et d’échanger avec vous autour du plan d’actions proposé.
4 – Nous restons à vos côtés
En vous accompagnant dans la mise en place de votre plan d’actions, en vous conseillant et en formant vos collaborateurs.